Un territoire attractif et un projet médical ambitieux

Le Sud du Jura, entre plaine et moyenne montagne, offre une qualité de vie exceptionnelle. Le territoire alterne entre :

• Le Haut Jura frontalier avec la Suisse (CH Morez et St-Claude),

• Les plateaux jurassiens (CH Champagnole, Orgelet, Arinthod, St Julien),

• Et la plaine viticole et bressane (CH Lons-le-Saunier, site support).

Le CH Jura Sud est également établissement support du GHT Jura Sud, intégrant aussi le CH du Pays de Revermont.

📍 Lons-le-Saunier, ville dynamique à taille humaine, est idéalement située :

• À 1h de Bourg-en-Bresse,

• À 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon

🧾 Assistant(e) de service social (H/F)

📍 Localisation

Morez 

⏱ Type de contrat

Contractuel ou titulaire – Temps partiel (0.5 ETP)

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🎯 Vos missions

Au sein du service social hospitalier, vous accompagnez les patients et leurs proches dans la prise en charge des problématiques sociales liées à leur état de santé.

À ce titre, vous :

• Évaluez les situations sociales, familiales et administratives des patients
• Facilitez l’accès aux droits et aux soins (ouverture et maintien des droits sociaux)
• Informez, orientez et accompagnez les patients dans leurs démarches
• Participez à la protection des personnes vulnérables
• Contribuez à la préparation des sorties d’hospitalisation (organisation des relais, orientation vers structures adaptées)
• Travaillez en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs

🏥 Périmètre d’intervention

• Morez (0,5 ETP) : médecine, SMR, EHPAD, consultations non programmées

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🤝 Votre environnement de travail

Vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires et travaillez en collaboration avec :

• Médecins, cadres de santé, équipes soignantes
• Acteurs du médico-social et du secteur social
• Organismes institutionnels (CAF, CPAM, CCAS, etc.)

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🎓 Profil recherché

Formation

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé

Compétences

• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’aide
• Maîtrise du fonctionnement hospitalier et du réseau médico-social
• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

Qualités humaines

• Sens de l’écoute et de l’empathie
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Discrétion professionnelle et respect de la déontologie

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⚙ Conditions de travail

• Temps de travail : mi-temps (0,5 ETP)
• Horaires : du lundi au vendredi (adaptables selon besoins)
• Rémunération : selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et expérience