Au cœur du Jura, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) se compose de deux établissements sanitaires et de plusieurs établissements et services médico-sociaux.

 

 Les établissements sanitaires

Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle (CRF) de Salins-les-Bains constitue un établissement de référence au plan régional en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR).  Il comporte :

•     2 unités d’hospitalisation complète en MPR,

•     1 unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents avec un secteur EVC/EPR,

•     Un hôpital de jour et des consultations externes spécialisées (MPR, appareillage, infiltrations articulaires, troubles du sommeil, mémoire et radiologie conventionnelle).

 

Son plateau technique moderne comprend une balnéothérapie, un plateau de kinésithérapie et ergothérapie, un atelier d’appareillage ainsi que divers équipements spécifiques (simulateur de conduite, salle de rééducation robotisée, isocinétisme, salle d’auto-rééducation, urodynamique…).

L’Hôpital d’Arbois dispose d’une unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents et de lits identifiés de soins palliatifs. Il vient d’obtenir une autorisation d’activité de médecine, qui doit lui permettre de devenir rapidement un hôpital de proximité.

 

Les établissements et services médico sociaux

L’établissement dispose de 4 structures d’hébergement de personnes âgées dépendantes,

•     L’EHPAD de Bracon, établissement moderne ouvert en 2022,

•     L’EHPAD d’Arbois (Résidences Delort et Ermitage),

•     L’EHPAD de Poligny,

•     L’EHPAD de Sellières.

 

Chacun des sites propose une prise en charge en hébergement permanent ou temporaire. À cela s’ajoutent une plate-forme de répit destinée aux aidants (Poligny) et des accueils de jour (Poligny et Arbois).

Le CHIPR regroupe plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d’équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance.

Présentation

Rejoignez notre équipe en tant qu'aide soignant au sein du Centre hospitalier Jura Sud et contribue à notre mission d'offrir des soins de qualité à la population jurassienne. Notre établissement, situé à Lons le Saunier, est un acteur clé de la santé dans le Sud du Jura, alliant expertise médicale et proximité humaine.

Vos missions

En tant qu'aide soignant, vous serez au cœur de notre démarche de prise en charge des ainées et d'accompagnement de ceux-ci. Vos missions incluront :

• Assister les infirmiers dans les soins aux résidents.
• Participer à l'hygiène et au confort des résidents.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé.
• Utiliser des outils de gestion des dossiers résidents et des logiciels métiers.

>Pourquoi nous rejoindre

Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et des avantages attractifs :

• Poste en12h pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle.
• 6 RTT annuelles pour des moments de détente supplémentaires.
• Accès à un Comité de Gestion des Œuvres Sociales pour des activités variées.
• Possibilité de restauration à un tarif avantageux (<6 euros).
• Forfait mobilité durable pour des déplacements écoresponsables.
• Prise en charge à 75 % de l'abonnement aux transports en commun.

Rejoignez nous et fais partie d'une équipe engagée, au service des résidents et de la communauté jurassienne.

Compétences

• Savoir-faire en soins de base et techniques de soins
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Sens de l'organisation et rigueur
• Empathie et écoute active
• Respect de la confidentialité
• Adaptabilité et réactivité
• Gestion du stress et des situations d'urgence
• Connaissance des dispositifs médicaux courants

🎓 Formation

• Diplôme d'État d'aide-soignant ou équivalent

💼 Expérience

• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé ou des services à la personne
• Connaissance du milieu hospitalier appréciée

Savoir être / savoir faire

• Sens du relationnel et du contact humain
• Patience et bienveillance
• Autonomie et responsabilité
• Capacité à travailler en horaires décalés
• Respect des valeurs éthiques et déontologiques