Au cœur du Jura, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) se compose de deux établissements sanitaires et de plusieurs établissements et services médico-sociaux.

 

 Les établissements sanitaires

Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle (CRF) de Salins-les-Bains constitue un établissement de référence au plan régional en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR).  Il comporte :

•     2 unités d’hospitalisation complète en MPR,

•     1 unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents avec un secteur EVC/EPR,

•     Un hôpital de jour et des consultations externes spécialisées (MPR, appareillage, infiltrations articulaires, troubles du sommeil, mémoire et radiologie conventionnelle).

 

Son plateau technique moderne comprend une balnéothérapie, un plateau de kinésithérapie et ergothérapie, un atelier d’appareillage ainsi que divers équipements spécifiques (simulateur de conduite, salle de rééducation robotisée, isocinétisme, salle d’auto-rééducation, urodynamique…).

L’Hôpital d’Arbois dispose d’une unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents et de lits identifiés de soins palliatifs. Il vient d’obtenir une autorisation d’activité de médecine, qui doit lui permettre de devenir rapidement un hôpital de proximité.

 

Les établissements et services médico sociaux

L’établissement dispose de 4 structures d’hébergement de personnes âgées dépendantes,

•     L’EHPAD de Bracon, établissement moderne ouvert en 2022,

•     L’EHPAD d’Arbois (Résidences Delort et Ermitage),

•     L’EHPAD de Poligny,

•     L’EHPAD de Sellières.

 

Chacun des sites propose une prise en charge en hébergement permanent ou temporaire. À cela s’ajoutent une plate-forme de répit destinée aux aidants (Poligny) et des accueils de jour (Poligny et Arbois).

Le CHIPR regroupe plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d’équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance.

Présentation

Rejoignez ns notre équipe en tant qu'infirmier au sein du Centre hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont et contribuez à notre mission de soins de qualité dans un environnement dynamique et humain. Notre établissement, situé dans le Jura, offre un cadre de vie agréable entre plaine et moyenne montagne.

Nous recherchons un infirmier diplômé d'Etat au SMR d'Arbois pour un CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité . Ce poste à temps plein vous permettra de mettre à profit vos compétences et votre expérience au service de nos patients.

Vos missions

• Assurer les soins infirmiers aux patients en respectant les protocoles médicaux et les bonnes pratiques.
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge globale et coordonnée.
• Participer à la prévention, à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers pour documenter les soins et assurer le suivi des patients.
• Contribuer à la qualité des soins en participant aux projets d'amélioration continue de l'établissement.

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant, au cœur d'un territoire riche en paysages et en culture. Notre établissement s'engage à offrir à ses professionnels de santé un cadre de travail agréable et des perspectives d'évolution.

Nous valorisons l'engagement et la compétence de nos équipes, et nous te proposerons un accompagnement personnalisé permettant un épanouissement profesionnel. 

🏥 Profil recherché : Infirmier(ère)

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre l'équipe du SMR situé à Arbois. Vous serez en charge du remplacement pour un congé maternité, pour une durée de 3 mois en CDD.

📚 Formation

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis
• Niveau de diplôme : Bac+2 à Bac+4

💼 Expérience

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée
• Connaissance des protocoles de soins et des bonnes pratiques infirmières

🛠 Compétences

• Maîtrise des gestes techniques infirmiers
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation et rigueur
• Capacité à gérer les situations d'urgence
• Connaissance des logiciels de gestion des dossiers patients

🌟 Savoir faire et savoir etre :

• Empathie et écoute active
• Sens du relationnel et du contact humain
• Adaptabilité et réactivité
• Respect de la confidentialité et déontologie
• Autonomie et prise d'initiative

   Salaire :

• Salaire selon la grille conventionnelle de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat
• Avantages : Remplacement congé maternité

🕒 Horaires de travail

• Poste à temps plein en 7h12 avec RTT annuelles
• Horaires variables selon les besoins du service