MEDECIN DU TRAVAIL - H/F
L'établissement
Un territoire attractif et un projet médical ambitieux
Le Sud du Jura, entre plaine et moyenne montagne, offre une qualité de vie exceptionnelle. Le territoire alterne entre :
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Le Haut Jura frontalier avec la Suisse (CH Morez et St-Claude),
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Les plateaux jurassiens (CH Champagnole, Orgelet, Arinthod, St Julien),
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Et la plaine viticole et bressane (CH Lons-le-Saunier, site support).
Le CH Jura Sud est également établissement support du GHT Jura Sud, intégrant aussi le CH du Pays de Revermont.
📍 Lons-le-Saunier, ville dynamique à taille humaine, est idéalement située :
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À 1h de Bourg-en-Bresse,
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À 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon
Le poste
Le Service de Santé au Travail, basé sur le site de Lons-le-Saunier, est actuellement composé d’un médecin du travail, d’un médecin collaborateur, de deux infirmières spécialisées, d’une assistante et d’une psychologue du travail.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe médicale, nous recrutons un Médecin du Travail (H/F).
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prévention et à l’amélioration de la santé au travail des agents et salariés.
À ce titre, vous :
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Réalisez les visites médicales réglementaires et à la demande.
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Participez à la mise en œuvre et à l’actualisation du protocole de coopération infirmier/médecin.
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Contribuez au pilotage et à la dynamique du projet de service, en veillant à l’atteinte des objectifs définis.
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Assurez le suivi des indicateurs de santé au travail des agents et salariés.
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Apportez votre expertise et vos conseils aux agents, aux représentants du personnel, au Comité Social et Économique (CSE) dont vous êtes membre, ainsi qu’à la direction de l’établissement.
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Conduisez des analyses des risques professionnels et participez à l’élaboration et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi qu’aux actions de prévention associées.
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Travaillez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines afin d’accompagner les situations individuelles et d’identifier des solutions adaptées.
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Participez à la commission de suivi des absences longues, du reclassement et du maintien dans l’emploi.
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Contribuez aux travaux liés à la mise en œuvre des objectifs de la convention avec le FIPHFP.
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à intervenir au Centre Hospitalier de Saint-Claude pour le suivi de son personnel (environ 2 jours par mois).
Profil recherché
Compétences professionnelles
- Formation :
- Formation initiale de docteur en médecine, avec CES, DES de santé au Travail, ou autre diplôme qualifiant souhaité
- En l’absence de DES, l’établissement s’engage à vous former.
- L’inscription au conseil de l’ordre des médecins est obligatoire
- Connaissances :
- Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations en matière de couverture sociale (code du Travail, statut de la fonction publique).
- Qualités personnelles :
- Autonomie
- Discrétion
- Capacités de négociation
- Force de propositions
Condition de travail
Contrat de médecin du travail, 10 demi-journées hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et
19 jours de RTT.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile