Gestionnaire de Carrières RH - H/F

L'établissement

🌍 Un territoire attractif et un projet médical ambitieux

Le Sud du Jura, entre plaine et moyenne montagne, offre une qualité de vie exceptionnelle. Le territoire alterne entre :

  • Le Haut Jura frontalier avec la Suisse (CH Morez et St-Claude),

  • Les plateaux jurassiens (CH Champagnole, Orgelet, Arinthod, St Julien),

  • Et la plaine viticole et bressane (CH Lons-le-Saunier, site support).

Le CH Jura Sud est également établissement support du GHT Jura Sud, intégrant aussi le CH du Pays de Revermont.

📍 Lons-le-Saunier, ville dynamique à taille humaine, est idéalement située :

  • À 1h de Bourg-en-Bresse,

  • À 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon

Le poste

📍 Lieu : Lons-le-Saunier, avec déplacements hebdomadaires à Saint-Claude
🕒 Temps de travail : 37h/semaine – 12 jours de RTT
📅 Statut : Titulaire ou contractuel
🏷️ Grade : Adjoint Administratif

🔎 Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (22 collaborateurs), vous contribuez à la gestion des ressources humaines non médicales de plusieurs établissements (CH Jura Sud, CH de Saint-Claude, CH de Morez).

En tant que gestionnaire de carrières, vous êtes le point de contact privilégié des agents pour toutes les questions relatives à leur parcours professionnel et à leur rémunération.

💼 Vos principales activités

  • Gérer les éléments administratifs liés à la carrière : avancements, titularisations, mutations, retraites, etc.

  • Participer au processus de paie en lien avec l’équipe RH

  • Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation RH

  • Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie…) et des temps de travail

  • Rédiger courriers, attestations et documents administratifs liés au poste

Profil recherché

🧠 Compétences et qualités attendues

Savoir-faire :

  • Connaissance des règles de paie et de la gestion de carrière

  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (CPage)

Savoir-être :

  • Rigueur, discrétion, autonomie, esprit d’équipe

  • Sens du service public et écoute active

🎓 Profil recherché

  • Bac Pro ou Bac+2 en RH, administration ou gestion

  • Une expérience en paie ou dans un environnement hospitalier est un atout (des formations sont prévues)

  • Motivation, dynamisme et esprit collaboratif feront la différence !

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile