Chargé(e) RH Personnel Médical - H/F
L'établissement
Un territoire attractif et un projet médical ambitieux
Le Sud du Jura, entre plaine et moyenne montagne, offre une qualité de vie exceptionnelle. Le territoire alterne entre :
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Le Haut Jura frontalier avec la Suisse (CH Morez et St-Claude),
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Les plateaux jurassiens (CH Champagnole, Orgelet, Arinthod, St Julien),
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Et la plaine viticole et bressane (CH Lons-le-Saunier, site support).
Le CH Jura Sud est également établissement support du GHT Jura Sud, intégrant aussi le CH du Pays de Revermont.
📍 Lons-le-Saunier, ville dynamique à taille humaine, est idéalement située :
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À 1h de Bourg-en-Bresse,
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À 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon
Le poste
Chargé(e) RH – Personnel Médical - Gestionnaire des Affaires Médicales
📍 Lons-le-Saunier (39) | 🕒 Temps plein | 📅 Poste à pourvoir rapidement
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre les Hôpitaux du Jura, c’est intégrer un service au cœur de la vie hospitalière et travailler en proximité avec les médecins et les équipes médicales.
Dans le cadre d’une réorganisation, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH – Personnel Médical au sein de la Direction des Affaires Médicales.
Votre rôle
Vous assurez la gestion RH et administrative des médecins (carrière, paie, temps de travail), en lien direct avec les équipes médicales et institutionnelles.
Vous travaillez en binôme, au sein d’une équipe structurée et solidaire.
Vos missions principales
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Gérer la carrière des praticiens (contrats, avancements, primes…)
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Préparer et contrôler la paie du personnel médical (gardes, astreintes, temps additionnel…)
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Suivre le temps de travail, les congés et le CET
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Gérer l’absentéisme et les dossiers administratifs associés
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Organiser la permanence des soins et les remplacements médicaux
- Participer à la vie du service (instances, documents RH, suppléance du binôme)
Profil recherché
Votre profil
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Formation ou expérience en RH, gestion administrative ou paie
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Une expérience dans le milieu hospitalier est un plus
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Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
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Bon relationnel et esprit d’équipe
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À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel…)
Conditions
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Poste à 100 %, horaires de journée
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Poste basé à Lons-le-Saunier (déplacements occasionnels possibles)
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Environnement de travail stimulant, utile et humain
Compétences recherchées
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Saisir des éléments de paie
- Établir un bulletin de paie
- Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
Candidature facile