Aide-Soignant - H/F
L'établissement
Le Sud du Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par le contraste entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse (comprenant les Centres hospitaliers de Morez et St-Claude), les plateaux jurassiens (comprenant les sites hospitaliers de Champagnole, Orgelet, Arinthod et St Julien) et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est situé le site support, Lons le Saunier.
L’ensemble des établissements cités ci-dessus forment les Hôpitaux du Jura Sud.
Ces établissements publics de santé sont pilotés par une même équipe de direction et proposent ensemble une offre de soins sur le territoire jurassien en application du projet médical territorial « Horizon 2022 ».
Le Centre hospitalier Jura Sud est l’établissement support du GHT Jura Sud, qui outre les Hôpitaux du Jura Sud comprend le centre hospitalier du Pays de Revermont.
Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris.
Le poste
L'unité d'USLD compte 81 lits répartis en deux secteurs de 40 et 41 lits. Ces unités accueillent des personnes avec des pathologies chroniques ou multiples, pouvant entraîner une perte d'autonomie.
L'aide-soignant, polyvalent, intervient sur l'ensemble des secteurs.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le confort et la prise en charge des résidents en collaboration avec l'infirmier et l'ASH.
- Aider les résidents dans les activités quotidiennes (repas, toilette, etc.).
- Soutenir psychologiquement les résidents et leur entourage.
- Observer et recueillir des informations sur l'état de santé des résidents.
- Accueillir, informer et éduquer les résidents et leur entourage.
- Transmettre les observations par écrit et oralement pour la continuité des soins.
- Assurer l'entretien des locaux selon la fiche de poste.
- Participer aux projets du service, aux réunions et à la vie du pôle.
- Entretenir le matériel de soins et gérer les stocks.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.
- Participer à l'élaboration du projet de vie du résident.
- S'intégrer dans le projet d'animation pour le résident.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances en gériatrie et gérontologie ou volonté de se former.
- Identifier les besoins fondamentaux, évaluer l'état de santé des personnes âgées, adapter les réponses et évaluer la satisfaction des résidents.
- Maintenir ou restaurer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations.
- Discerner les situations de soins urgentes et alerter.
- Utiliser les bonnes pratiques et protocoles d'hygiène lors des soins.
- Utiliser les règles de manutention et de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
- Organiser son travail en équipe pluridisciplinaire et collaborer efficacement.
- Utiliser l'outil informatique.
- Assurer des transmissions orales et écrites aux personnes concernées.
Savoir-être :
- Volonté d'intégrer un service d'USLD et s'adapter à sa spécificité.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements de manière objective.
- Capacité d'adaptation au changement et disponibilité.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- S'investir pour acquérir de nouvelles compétences liées aux spécificités du service.
- Posséder des qualités relationnelles pour s'adapter aux besoins psychologiques des résidents.
- S'inscrire dans un processus d’autoévaluation et être volontaire pour évoluer.
- Sens des responsabilités, capacités d'observation et d'analyse.
- Esprit d'équipe et sens des relations humaines.
- Engagement dans les groupes de travail institutionnels.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile